+375 29 654 16 51
г. Минск, ул. Ульяновская, д.4
АДВОКАТ
Мялик Анатолий Павлович
Квалифицированная юридическая помощь в Минске
Опыт более 20 лет
×Обратиться к адвокату


Заказать звонок
×Обратиться к адвокату


Заказать звонок

Иная личная заинтересованность, как квалифицирующий признак должностных преступлений

В статьях уголовного кодекса 424; 425; 426; 427, предусматривающих ответственность за преступления против интересов службы, мы находим такой квалифицирующий признак как, совершение преступления из иной личной заинтересованности.

Уже первый анализ формулировки данного признака, позволяет сделать вывод, что под этот признак может подойти все, что связано с личными побуждениями. При этом, данный признак носит абсолютно субъективный оценочный характер.

В этой связи, Верховный Суд Республики Беларусь в постановлении пленума № 12 от 16.12.2004 г. «О судебной практике по делам о преступлениях против интересов службы», дал разъяснение, что следует понимать под иной личной заинтересованностью.

Так, согласно ч.2 п. 20 Постановления иная личная заинтересованность может выражаться в стремлении, обусловленном такими побуждениями личного характера, как карьеризм, протекционизм, желание приукрасить действительное положение, получить взаимную услугу, скрыть свою некомпетентность и т.п.

Мало того, что перечисленные в Постановлении побуждения личного характера доказать крайне сложно, так данный перечень еще и можно расширить, в зависимости от размеров фантазии следователя.

Пример из практики: Директор предприятия, желая обеспечить бесперебойную работу предприятия и не имея свободных финансовых средств, осуществил закупку товара с отсрочкой платежа, но по цене значительно выше среднерыночных. Его действия квалифицировали, как должностное преступление, совершенное из иной личной заинтересованности, в качестве таковой вменили желание продемонстрировать свою способность решать поставленные перед ним задачи и проявить себя грамотным руководителем.

Таким образом, инициативу директора решить поставленную перед ним задачу и проявить себя, признали квалифицирующим признаком, который увеличивает его уголовную ответственность.

В такой ситуации, какой директор будет проявлять инициативу и о каком раскрепощении деловой инициативы может идти речь.
Более того, такой квалифицирующий признак, как иная личная заинтересованность, делает невозможным применение некоторых норм.

В частности:
— п.5.1. Директивы Президента Республики Беларусь от 31.12.2010 N 4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь, согласно которому требуется обеспечить защиту права руководителей субъектов предпринимательской деятельности на деловой риск;
— ч.2-1 ст.39 УК согласно которой экономический (деловой) риск может признаваться обоснованным, если поставленная цель могла быть достигнута и не рискованными деяниями (решениями), но с меньшим экономическим результатом.